368 Watt
Il cuore pulsante di Fabbrica di Lampadine: una community di formatori unita da valori condivisi e da oltre 368 anni di esperienza.
I formatori
Alberto Corba
Formatore con una solida esperienza nell’ambito delle soft skills, sviluppata attraverso corsi e master di Empowerment, Intelligenza Emotiva e Neuroscienze. Ha approfondito la lettura delle microespressioni facciali e il linguaggio del corpo, ottenendo un diploma di primo livello in Neuro Com Science. Nel 2024 ha conseguito un Master in Regia Teatrale, conforme alle linee guida europee. Oltre alla sua carriera di autore, attore regista e scrittore, dal 2013 gestisce Teatro dei Lupi.
Atena Manca
Atena Manca ha 20 anni di esperienza nel marketing e nel brand management, maturati in aziende come L’Oréal, Bolton (Omino Bianco), Prénatal e Haier Europe. Dopo un percorso che l’ha portata da Product e Brand Manager fino alla Direzione Marketing, oggi è consulente e formatrice. Collabora con aziende e team per sviluppare strategie di comunicazione e brand identity, progetta percorsi formativi su leadership, comunicazione e soft skills ed è fondatrice di madonnager.it, blog e community dedicata a carriera, multipersonalità femminile e crescita personale.
Antonio Sanna
Coach certificato e formatore con una solida base umanistica. Supporta venditori, manager e team commerciali nello sviluppo di competenze di comunicazione, leadership e marketing, promuovendo un approccio etico e sostenibile. Ha conseguito le credenziali internazionali ACC presso ICF, tiene un master di coaching ed è certificato DISC, attività che affianca all’assessment delle competenze. È autore del libro Il venditore coach – Trasforma i tuoi clienti in alleati, sintesi della sua esperienza come venditore e come coach.
Anna Montalenti
Docente e consulente di Public Speaking e Comunicazione Efficace. Lavora come attrice teatrale dal 2009 al 2022 e insegna Comunicazione in Pubblico per diverse realtà di formazione (Scuola Holden, Itc Ilo UN Campus, Università di Cagliari,Università di Firenze, IED, Iaad). Tiene consulenze e workshop in diversi ambiti professionali, per singoli o per agenzie e aziende. Insegna un metodo che unisce l’esperienza teatrale e il mondo della comunicazione, col fine di far emergere e rafforzare le capacità espressive e di gestione di un pubblico.
Cristina Clavenna
Con una laurea in scienze dell’educazione come trampolino di lancio, ha affinato la sua passione per l’evoluzione personale e professionale delle persone attraverso oltre 15 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane e della formazione, lavorando con aziende di svariati settori. Il suo regno sono i processi di apprendimento all’interno dei contesti organizzativi, dove eroga progetti per lo sviluppo comportamentale e manageriale. Il suo interesse per le persone, la crescita e il benessere l’ha portata a conseguire sia la certificazione in counseling che in coaching, così da poter offrire un sostegno completo nel rafforzare le loro capacità di autodeterminazione.
Dalmazio Manti
Entrato nel mondo del trasporto e della logistica a 19 anni dopo il servizio militare, inizia la sua carriera nel gruppo Skypak, poi passato a TNT e Traco. Lavora quindi a Linate e in Zebre, contribuendo all’avvio del reparto dedicato alle consegne immediate a Milano. Nel 1987 entra in Bartolini, dove per oltre trent’anni ricopre ruoli di crescente responsabilità: da capo filiale a Bergamo e Brescia, a capo area per Brescia e Milano, fino a capo distretto del Nord Italia. Dal 2013 è a Bologna come Direttore Generale e, dal 2020 al 2022, CEO durante la gestione Geopost. Con quasi 40 anni di esperienza, oggi supporta le aziende del settore logistico e dei trasporti con competenze operative e commerciali.
Fabiola Nelli
Executive, Corporate, Career Coach e Consulente Senior HR per lo sviluppo del potenziale umano. Quindici anni di esperienza in marketing e comunicazione presso multinazionali, PMI e società di consulenza. I successivi cinque anni dedicati all’attività di consulente di outplacement e supporto alla ricollocazione professionale per Manager e Dirigenti le hanno permesso di iniziare a mettere in pratica la sua inclinazione per “l’attenzione all’altro”. La sua esperienza lavorativa si è naturalmente evoluta nell’ambito delle risorse umane dove ha individuato il suo ruolo, che è quello di accompagnare i gruppi e le persone a riscoprire il proprio talento.
Giampaolo Rossi
Esperto di comunicazione, leadership e cambiamento, si occupa della formazione di executive team con l’obiettivo di affinare le competenze manageriali utilizzando metodologie innovative e divertenti. Negli ultimi anni ha approfondito il tema dell’innovazione, individuando nuove soluzioni creative per l’impresa. È fondatore e amministratore delegato di Fabbrica di Lampadine, società specializzata in formazione manageriale, produzione d’arte per le imprese e organizzazione eventi aziendali. È amministratore unico di Oltre La Media Group, gruppo editoriale dedicato a creatività e impresa.
Graziella Saccinto
Counselor relazionale e sportivo e formatrice aziendale, specializzata nello sviluppo delle competenze trasversali, nella promozione del benessere organizzativo e nella gestione dei cambiamenti individuali e collettivi anche attraverso la metafora sportiva. Corre la sua prima maratona nel 2018. Da lì inizia un percorso che la porta ad affiancare alla corsa il nuoto e la bici, fino ad avvicinarsi al Triathlon. Nel 2019 partecipa al suo primo mezzo IRONMAN™ e nel 2022 taglia il traguardo del suo primo IRONMAN™ completo.
Luca Pollastrini
Trainer & Senior consultant. Ha maturato esperienza nell’ambito delle Risorse Umane Aziendali in Auchan Italia, fino a ricoprire il ruolo di responsabile del Centro di Formazione (IFE). Dal 2007 si occupa di Consulenza e Sviluppo Organizzativo per le Imprese, con una forte specializzazione in Formazione Comportamentale e Manageriale. Certificato e accreditato da molti anni per il sistema Success Insights, è esperto di Comunicazione interpersonale, Leadership, Gestione dei collaboratori e Negoziazione interpersonale.
Marcello Forastieri
Maestro quarto Dan di Aikido e insegnante di yoga, unisce da sempre la pratica delle discipline orientali alla vita quotidiana. Per lui, Aikido e Yoga sono prima di tutto percorsi di benessere interiore e relazionale, strumenti per vivere in equilibrio con sé stessi e con gli altri. Da oltre trent’anni è anche manager nel settore della comunicazione, dove porta lo stesso approccio fondato su consapevolezza, presenza e armonia.
Matteo Bonanni
Regista, attore, doppiatore e formatore. Laureato in Istituzioni di Regia con Cesare Lievi, entra nella prestigiosa scuola d’arte drammatica “Paolo Grassi”. Ha lavorato con grandi attori come Franco Branciaroli, Gigio Alberti, Sandro Lombardi, Paul Belmondo e Delphine Depardieu. Ha preso parte ad alcune produzioni cinematografiche e televisive. Svolge attività di formazione su tematiche legate alla regia, all’utilizzo della voce, al public speaking, alla comunicazione attraverso l’utilizzo delle tecniche teatrali.
Maurizio Mantovani
Formatore, esperto di PNL ed Executive Coach. Laureato in Economia e Commercio ad indirizzo Aziendale, ha sviluppato una pluriennale esperienza in ambito risorse umane in realtà leader nel loro settore. Questo ruolo gli ha permesso di approfondire come sta cambiando la consulenza finanziaria e di conseguenza progettare e realizzare lo sviluppo professionale degli interni e della rete commerciale. Si occupa di formazione manageriale con una particolare attenzione all’ambito commerciale, organizzazione, negoziazione e comunicazione.
Sara Colzani
Imprenditrice digitale, consulente e formatrice specializzata in Comunicazione e Digital Marketing con più di 20 anni di esperienza in strategie di comunicazione, grafica, social media e UX|UI experience. Aiuta aziende e liberi professionisti ad avere un forte impatto comunicativo con competenze strategiche e tecniche, utilizzando diversi tool sia on line che off line per l’attuazione di piani di marketing: trasforma progetti creativi costruendo un brand asset attraverso la creazione di documenti, business plan e canali digital. Docente per corsi di specializzazione in Digital Marketing, Effective Presentations, Web Design & Strategic planning per renderli risorse concrete per creare business.
Undici Decimi di Formazione
- Corsi progettati insieme all’azienda, costruiti su obiettivi reali e bisogni concreti.
- Componente di intrattenimento integrata nella formazione, per rendere ogni esperienza memorabile ed efficace.
- Zero slide, zero noia: preferiamo esperienze vive, pratiche e coinvolgenti.
- Una community attiva che ci permette di lavorare con piccoli e grandi numeri, replicando i percorsi su larga scala con la stessa qualità.
La formula 368 Watt
- Ogni formatore porta il proprio stile unico, ma può contare sui 368 anni di esperienza condivisa.
- Co-progettiamo nuovi percorsi formativi per le sfide del presente
- Dedichiamo tempo ad incontrarci e trascorrere momenti di qualità insieme
- Ci affianchiamo durante la formazione in aula
- Sperimentiamo metodologie innovative per un apprendimento più efficace
- Ci confrontiamo sulle nuove tendenze della formazione
- Condividiamo con generosità strumenti e metodi
I temi che affrontiamo
Leadership
Autenticità, integrità, consapevolezza: queste sono le qualità che trasformano un leader in una guida capace di affrontare le sfide e ispirare i propri collaboratori. L’obiettivo formativo? Sviluppare competenze pratiche e teoriche per costruire una leadership che non si limita a gestire, ma che trasforma e ispira.
Benessere nell'organizzazione
Viviamo in un tempo che accelera, che ci spinge a reagire più che a scegliere, a rispondere a stimoli continui invece di ascoltare ciò che davvero conta. In questo contesto, fermarsi e ripartire dalla propria definizione di benessere diventa un atto di consapevolezza e una risorsa strategica per ogni persona.
Problem Solving
Saper risolvere problemi in modo creativo e strategico è una competenza essenziale nel lavoro e nella vita. I nostri corsi di problem solving forniscono strumenti concreti per analizzare situazioni complesse, prendere decisioni efficaci e trovare soluzioni innovative anche in contesti di emergenza.
Feedback
Il feedback è uno strumento di crescita, non di giudizio. Nei nostri percorsi formativi contribuiamo alla costruzione di una cultura del feedback, basata sull’ascolto e sul dialogo costruttivo. Imparare a dare e ricevere feedback in modo efficace significa migliorare la comunicazione, rafforzare le relazioni professionali e favorire lo sviluppo continuo di persone.

Formazione finanziata
Vuoi aumentare il budget dedicato alla formazione aziendale?
Contattaci per una consulenza sulle opportunità di finanziamento tramite i Fondi Interprofessionali o scopri di più.

Vorresti aggiungere i tuoi anni all’esperienza di 368 Watt? La nostra parola d’ordine è: GENEROSITÀ!
Se condividi la nostra passione per lo sviluppo delle persone e hai voglia di crescere insieme a noi, forse è arrivato il momento di conoscerci.
